Economie et environnement associés

L’Amérique mise sur davantage d’économie verte pour une économie plus respectueuse de la nature. Par la suite, les européens et les asiatiques lui ont emboîté le pas en s’attachant à rendre les pans de l’économie beaucoup plus verte.

Plusieurs enseignes ont investi dans ce secteur phare. Les énergies renouvelables sont devenues le fer de lance des multinationales comme le solaire chez l’allemand Q-Cells, l’éolien chez le danois Vestas.

Quant au français Veolia et l’américain Waste management, ils tablent sur le traitement des déchets.

L’écologie auprès des leaders

Les gros investisseurs suivent le pas. Cela concerne notamment Bill Gates qui penche pour le biocarburant.

Le fondateur d’Ikea Ingvar Kamprad ne jure que par la géothermie. Serge Dassault œuvre pour l’expansion des véhicules électriques.

La part des start-up

Les adeptes du capital risque ne sont pas en reste. Il faut inclure les 15 milliards de dollars investis en 5 ans par les européens, les californiens et les israéliens.

Les jeunes pousses comme Better Place de Shaï Agassi, Tesla Motors d’Elon Musk figurent parmi les plus connus pour populariser la voiture électrique.

Les enjeux économiques

Certes, la sensibilisation sur l’intensification de la lutte contre le réchauffement climatique porte ses fruits. Toutefois, la guerre en Ukraine et la hausse des coûts énergétiques a accéléré le mouvement.

Les énergies renouvelables comme l’éolien, le solaire et le biocarburant atteignent péniblement 15 % des besoins de la planète. La relance du nucléaire civil est une option à plus grande échelle.

Il est clair que les centrales atomiques font appel à une grande quantité d’eau et génèrent des déchets ultra-toxiques. Néanmoins, aucun rejet de CO_² n’est enregistré.

Le nucléaire civil figure dans la liste du green business.

Les solutions du futur

Un groupement de sidérurgistes a mis au point la capture de carbone des cheminées d’usine et de centrales thermiques. Le carbone est enfoui au fond de mines désaffectés ou des champs pétroliers délaissés.

L’économie d’énergie passe par plus d’isolation des bâtiments, la gestion intelligente des ressources, la réduction des transports. Quant à Google, il teste le recours à l’eau de mer pour le refroidissement de serveurs en installant des centres de données sur des barges au large des côtes.

Découvrez plus de sujets ici.   

Crédit Photo : okcredit.in/blog & thebftonline.com

Renaud T.

L’entreprise est pour moi un formidable éco système pas si éloigné de la loi des animaux. Prenez du recul, observez, vous comprendrez vite ce que je veux dire. Partant de ce postulat il est aisé de décrypter les enjeux internes et autres guerres de pouvoir. Je vous apporte mon humble expérience pour tenter de comprendre tout ça et pouvoir évoluer dans ce milieu de manière sereine.

L’article Le green business est devenu la tendance auprès des entreprises qui comptent est apparu en premier sur Entreprise digne de confiance.

A propos des prêts de l’Etat

L’Etat peut accorder divers types de prêt aux entreprises. Le prêt d’Etat direct s’adresse aux structures qui ne bénéficient pas d’option de financement.

Pour une entreprise de moins de 10 salariés, le prêt peut aller jusqu’à 10 000 euros. Il peut atteindre 50 000 euros pour une société qui emploie entre le 10 et 49 salariés.

S’il s’agit d’une entité de plus de 50 salariés, l’Etat peut prêter des avances remboursables.  Elles sont plafonnées à trois mois de chiffre d’affaires.

Le cas du prêt garanti par l’Etat

Il s’agit d’un prêt de trésorerie sur un an. Il permet de bénéficier d’un différé d’amortissement durant une année.

Après cette première année, l’organisation peut amortir le prêt sur un à 5 ans en plus. En clair, le prêt de trésorerie couvre jusqu’à trois mois de chiffre d’affaires.

La garantie de l’Etat tourne entre 70 à 90 % suivant la taille de l’entreprise. Pour leur part, les banques gardent une part du risque associé.

Les entreprises éligibles

Toutes les activités économiques sont éligibles. Cela concerne les sociétés, les commerces, les artisans, les exploitants agricoles, les professions libérales, les micro-entreprises.

Il ne faut pas oublier les associations et les fondations. Les exclusions impliquent quelques acteurs du secteur financier ainsi que les sociétés civiles immobilières.

Toutefois, un arrêté du 6 mai 2020 propose un élargissement à quelques SCI et aux entreprises en difficulté à compter du 1^er janvier 2020.

Il faut ajouter les plateformes de financement participatif qui tiennent lieu d’intermédiaire pour l’octroi des prêts.

Quelques détails à retenir

Hormis l’équivalent de 3 mois de CA, le PGE ou Prêt Garanti par l’Etat peut aussi prendre la forme de l’équivalent de 2 ans de masse salariale. Ce cas implique les entreprises fondées après le 1^er janvier 2019.

Par ailleurs, le différé de remboursement d’un an est porté de 6 à 10 ans. Pour leur part, les banques se contentent de l’octroi de taux d’intérêt de 1 à 2,5 % suivant la durée de remboursement du prêt.

Les dernières modifications de Bercy

Toutes les entreprises peuvent obtenir le différé d’un an en plus pour rembourser le PGE. De plus, l’étalement du remboursement sur 10 ans nécessite le contact avec la Médiation du crédit de la Banque de France.

En outre, les autres contacts concernent les conseillers départementaux de sortie de crise. Découvrez d’autres thèmes ici.

Crédit Photo : legifiscal.fr

Renaud T.

L’entreprise est pour moi un formidable éco système pas si éloigné de la loi des animaux. Prenez du recul, observez, vous comprendrez vite ce que je veux dire. Partant de ce postulat il est aisé de décrypter les enjeux internes et autres guerres de pouvoir. Je vous apporte mon humble expérience pour tenter de comprendre tout ça et pouvoir évoluer dans ce milieu de manière sereine.

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Les secteurs potentiellement touchés

Face aux sanctions internationales qui deviennent plus contraignantes, les restrictions concernent diverses activités. Il s’agit notamment de l’énergie, de la chimie, de l’aluminium, de l’alimentaire sans oublier le bâtiment.

Les sanctions peuvent entrainer des problèmes d’approvisionnement à cause de la fermeture des espaces aériens. Le blocage des exportations, les restrictions financières, l’augmentation des tarifs de l’énergie figurent parmi les possibilités.

Des enseignes impactées

Pour l’heure, Renault a fermé une usine située à Moscou par manque de pièces. Pour sa part, la Société générale est le détenteur de Rosbank.

Elle doit faire face à l’exclusion de plusieurs agences du système de paiement bancaire Swift. La perte de contrôle de la filiale est une option envisageable.

Les réactions du gouvernement français

Le Premier Ministre doit réaliser incessamment un plan de résilience économique et sociale. Plusieurs dispositifs sont mis en place pour orienter et appuyer les entreprises.

Les contraintes peuvent porter sur le gel des avoirs, la réduction des exportations, la suspension de visas. Il convient de contacter la direction générale du Trésor.

Cela inclut le détail sur les règles nouvelles, le résumé des textes européens ainsi que la consolidation. Une liste de questions-réponses est mise à disposition.

Deux mails de contact peuvent accompagner les entreprises. Le premier a trait aux sanctions financières.

Le second implique l’impact sur les biens à double usage ainsi que les mesures de contrôle des exportations.

Les autres contacts à considérer

La Russie est le 3^ème producteur mondial d’aluminium. La tonne a déjà atteint 3 552 dollars sur le marché londonien des métaux de base.

Le Ministère des Finances a créé une adresse dédiée pour l’anticipation des soucis d’approvisionnement. De plus, le prix de l’énergie connait une forte augmentation.

Ce phénomène va prendre davantage d’ampleur avec l’invasion russe en Ukraine. Si le fournisseur est défaillant ou si un litige intervient, le gouvernement a initié une adresse mail sur un site dédié.

Le cas des cyberattaques

Le Centre de cyberdéfense du Ministère de l’Intérieur est en mode vigilance renforcée. Pour sa part, l’ANSSI ou Agence Nationale de la Sécurité et des Systèmes d’Information met en avant des information des conseils éclairés.

La Direction Générale des Entreprises est une autre option. Retrouvez plus de thèmes ici.  

Crédit Photo : journaldunet.com

Renaud T.

L’entreprise est pour moi un formidable éco système pas si éloigné de la loi des animaux. Prenez du recul, observez, vous comprendrez vite ce que je veux dire. Partant de ce postulat il est aisé de décrypter les enjeux internes et autres guerres de pouvoir. Je vous apporte mon humble expérience pour tenter de comprendre tout ça et pouvoir évoluer dans ce milieu de manière sereine.

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Comme le concept décentralisé semble être la tendance qui se dessine rapidement sur le marché financier, les entreprises investissent dans les cryptomonnaies pour améliorer leurs options de paiement en ligne. Un nombre croissant de sociétés, des petites entreprises aux conglomérats, utilisent le bitcoin et d’autres actifs numériques à des fins d’investissement, d’exploitation et de transaction.

Bien que l’utilisation de la cryptomonnaie pour attirer plus de clients soit à la fois incitative et dangereuse, beaucoup se jettent sur le marché de la cryptomonnaie avec la conviction qu’ils pourraient en tirer profit. À l’heure où les choses se mettent en place pour la sphère des devises numériques, examinons quelques raisons pour lesquelles les entreprises devraient investir dans les cryptomonnaies.

Un bouclier contre l’inflation des devises

Contrairement aux devises qui se plient aux inflations dans un pays, le bitcoin ou tout autre actif numérique possède une valeur globale. Par exemple, si vous faites du commerce international et que vous acceptez la roupie indienne et que, soudainement, la valeur de la monnaie diminue en raison de l’inflation, vous subissez une perte en tant que propriétaire d’entreprise.

Cela peut être évité si vous acceptez les paiements en cryptomonnaies. Les monnaies numériques ont une valeur globale, ce qui permet d’oublier les inquiétudes régionales liées à l’inflation.

De plus, une entreprise peut se protéger grâce au staking. Le staking de cryptomonnaies est similaire au dépôt d’argent dans une banque, dans la mesure où un investisseur bloque ses actifs et en échange reçoit des intérêts.

La capacité à conserver sa valeur sur le long terme

La principale raison du succès des cryptomonnaies est leur nature auto-protégée de l’influence des gouvernements. Puisqu’elles ne sont liées à aucune monnaie et ne sont pas soumises à des réglementations, les monnaies numériques peuvent se protéger des faillites bancaires, des hyperinflations et d’autres catastrophes économiques.

Par conséquent, cette nature ajoutée fait d’elles une solution parfaite pour être acceptées comme moyen de paiement.

Un nouveau moyen de recevoir et d’effectuer des paiements

Les entreprises ne sont pas les seules à s’intéresser aux cryptomonnaies. Les clients normaux d’une entreprise ou les parties prenantes s’y intéressent également.

C’est donc le bon moment pour les entreprises d’investir dans les cryptomonnaies et d’en tirer des avantages tels que la facilité des transactions, des échanges, des méthodes de paiement, etc. Votre entreprise sera en mesure d’envoyer et de recevoir des cryptomonnaies afin de fluidifier les flux entre chaque acteur du système.

L’exemple en date le plus connu n’est autre que l’arrivée de Lionel Messi au PSG. Le célèbre joueur de football a accepté de d’avoir une partie de sa rémunération en cryptomonnaie.

Pourquoi les entreprises devraient investir dans les cryptomonnaies

Au cours de la première moitié de 2021, les prix des cryptomonnaies, en particulier du bitcoin, ont connu des hauts et des bas. La flambée des prix a attiré de nombreuses personnes à s’essayer au marché des cryptomonnaies.

Comme le concept décentralisé semble être la tendance qui se dessine rapidement sur le marché financier, les entreprises investissent dans les cryptomonnaies pour améliorer leurs options de paiement en ligne. Un nombre croissant de sociétés, des petites entreprises aux conglomérats, utilisent le bitcoin et d’autres actifs numériques à des fins d’investissement, d’exploitation et de transaction.

Bien que l’utilisation de la cryptomonnaie pour attirer plus de clients soit à la fois incitative et dangereuse, beaucoup se jettent sur le marché de la cryptomonnaie avec la conviction qu’ils pourraient en tirer profit. À l’heure où les choses se mettent en place pour la sphère des devises numériques, examinons quelques raisons pour lesquelles les entreprises devraient investir dans les cryptomonnaies.

Un bouclier contre l’inflation des devises

Contrairement aux devises qui se plient aux inflations dans un pays, le bitcoin ou tout autre actif numérique possède une valeur globale. Par exemple, si vous faites du commerce international et que vous acceptez la roupie indienne et que, soudainement, la valeur de la monnaie diminue en raison de l’inflation, vous subissez une perte en tant que propriétaire d’entreprise.

Cela peut être évité si vous acceptez les paiements en cryptomonnaies. Les monnaies numériques ont une valeur globale, ce qui permet d’oublier les inquiétudes régionales liées à l’inflation.

De plus, une entreprise peut se protéger grâce au staking. Le staking de cryptomonnaies est similaire au dépôt d’argent dans une banque, dans la mesure où un investisseur bloque ses actifs et en échange reçoit des intérêts.

La capacité à conserver sa valeur sur le long terme

La principale raison du succès des cryptomonnaies est leur nature auto-protégée de l’influence des gouvernements. Puisqu’elles ne sont liées à aucune monnaie et ne sont pas soumises à des réglementations, les monnaies numériques peuvent se protéger des faillites bancaires, des hyperinflations et d’autres catastrophes économiques.

Par conséquent, cette nature ajoutée fait d’elles une solution parfaite pour être acceptées comme moyen de paiement.

Un nouveau moyen de recevoir et d’effectuer des paiements

Les entreprises ne sont pas les seules à s’intéresser aux cryptomonnaies. Les clients normaux d’une entreprise ou les parties prenantes s’y intéressent également.

C’est donc le bon moment pour les entreprises d’investir dans les cryptomonnaies et d’en tirer des avantages tels que la facilité des transactions, des échanges, des méthodes de paiement, etc. Votre entreprise sera en mesure d’envoyer et de recevoir des cryptomonnaies afin de fluidifier les flux entre chaque acteur du système.

L’exemple en date le plus connu n’est autre que l’arrivée de Lionel Messi au PSG. Le célèbre joueur de football a accepté de d’avoir une partie de sa rémunération en cryptomonnaie.

Herve

Après 20 ans au service d’un grand groupe d’audit financier, je me suis lancer en indépendant / consultant pour les sociétés afin de leur apporter mon expertise et ma connaissance des entreprises et de leur mécanique organisationnelle. Par le biais de ce blog, j’ai la possibilité d’aborder des sujets variés et divers mais toujours dans le but de faire avancer votre comprehension de cette machine complexe qu’est une entreprise.

entreprisedignedeconfiance.fr

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Aujourd’hui, il existe divers marchés où les entreprises peuvent placer leur trésorerie. Elles peuvent en outre opérer sur le marché des CFD, des actions, des obligations ou encore des crypto-monnaies. Il y a autant de choix d’investissements sur lesquelles les entreprises peuvent se positionner. Alors, cliquez ici pour découvrir tous ces produits d’investissement. 

Acheter des stocks

Supposons que vous ayez 10 000 euros supplémentaires à investir. Vous pourriez acheter des actions dans une société cotée en bourse et leur céder le contrôle. Ou vous pouvez garder le contrôle à 100 % de votre argent et l’investir dans quelque chose que vous connaissez encore mieux : les produits que vous vendez. 

Vous faites cela depuis un moment. Vous savez où sont les bonnes affaires. Vous savez ce que veulent vos clients. Et vous savez quels fournisseurs seraient heureux de vous proposer une bonne affaire. Un achat d’inventaire de 10 000 euros, en supposant que vous ayez la place pour le mettre, peut rester là pendant un certain temps jusqu’à ce que vous obteniez la bonne offre.

Cependant, en achetant des actions, vous pouvez facilement choisir de les vendre plus tard avec des intérêts plus importants. 

Maximiser les dépenses en capital

Alternativement, vous pouvez investir votre trésorerie dans les dépenses en capital. En particulier, vous avez des liquidités excédentaires à la fin de l’exercice, vous voudrez peut-être acheter des bâtiments, des terrains ou de l’équipement. Ces investissements peuvent vous aider à réduire vos dépenses pour l’année.

Cependant, si vous décidez d’utiliser votre trésorerie comme acompte sur un bail ou une hypothèque, vous devez vous assurer que vous pouvez payer les factures mensuelles supplémentaires. Vous ne voulez pas vous lier à des coûts fixes imposables. 

Investir dans des crypto-monnaies

Les crypto-monnaies commencent à attirer les entreprises. Depuis la création du Bitcoin en 2009, les crypto-monnaies ont connu des rebondissements divers. Et il semblerait qu’aujourd’hui, les devises virtuelles commencent à s’établir sur le marché. Les entreprises ont un large choix en matière de crypto-monnaies. Et malgré le fait qu’il s’agisse d’un marché assez volatil, il est important de mieux comprendre l’industrie avant de s’y lancer. 

Un nouveau rapport examine la tendance des entreprises à allouer leurs fonds à l’achat de crypto-monnaies et d’autres actifs numériques. En 2021, il est possible de bénéficier d’un meilleur retour sur investissement en plaçant sa trésorerie dans les crypto-devises.

De plus, malgré les risqués liés à un tel investissement, l’industrie de la blockchain et des crypto-monnaies se renforcent constamment. De nombreux outils sont aussi disponibles afin d’aider les investisseurs à gérer et à protéger leurs actifs.

Avec l’adoption généralisée des plus grandes crypto-monnaies telles que le Bitcoin, les entreprises pourront obtenir un bénéfice plus important. 

Herve

Après 20 ans au service d’un grand groupe d’audit financier, je me suis lancer en indépendant / consultant pour les sociétés afin de leur apporter mon expertise et ma connaissance des entreprises et de leur mécanique organisationnelle. Par le biais de ce blog, j’ai la possibilité d’aborder des sujets variés et divers mais toujours dans le but de faire avancer votre comprehension de cette machine complexe qu’est une entreprise.

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La vaccination en entreprise contre la grippe

Chaque année, la grippe touche des millions de personnes à travers le monde, ce qui entraîne des perturbations dans la vie des travailleurs. Cette maladie est causée par les virus Influenza A et Influenza B. Elle se manifeste par de nombreux symptômes. Il s’agit notamment d’une sensation de malaise général, d’une poussée de fièvre, de maux de tête, de frissons ainsi que des douleurs articulaires et musculaires. La perte d’appétit et les vertiges s’ajoutent à ces symptômes, ce qui est assez déstabilisant pour ceux qui sont touchés. De plus, le virus de la grippe est contagieux, ce qui expose les collaborateurs en milieu de travail. Les campagnes de vaccination constituent le moyen le plus efficace pour se protéger contre cette maladie.

Afin d’assurer la sécurité des travailleurs et de prévenir les cas de contamination, la Vaccination en entreprise est le moyen le plus efficace. Généralement, les campagnes de vaccination contre la grippe se déroulent en automne. C’est également l’occasion pour sensibiliser les employés des gestes à observer pour éviter la propagation du virus.

Cette vaccination permet à l’employeur de ne pas se retrouver dans une situation où ses travailleurs se verront contraindre de rester à la maison, voire hospitalisés. Le nombre d’arrêts de travail pouvant entraver les activités des entreprises en période épidémique est considérablement réduit avec la vaccination en entreprise.

La vaccination en entreprise contre le covid-19

La pandémie du coronavirus a complètement chamboulé les habitudes en milieux de travail. Cette maladie, qui est beaucoup plus dangereuse que la grippe saisonnière a pourtant des symptômes qui sont très semblables.

Avant le développement des vaccins contre le covid-19, seuls les gestes barrières pouvaient permettre de se protéger. La mise au point des vaccins a permis le lancement des campagnes de vaccination qui se sont progressivement généralisées.

Afin d’accélérer le processus de vaccination contre la covid pour vite atteindre l’immunité collective souhaitée par les autorités, il a été décidé de rendre possible cette vaccination en entreprise. Ainsi, les médecins de travail peuvent administrer les vaccins contre le coronavirus dans les entreprises, comme il en est avec la grippe saisonnière.

Comment se déroule une campagne de vaccination en entreprise ?

Pour la vaccination en entreprise, tout commence par la diffusion d’information permettant aux salariés de se renseigner et d’être sensibilisés. Un protocole sanitaire est mis en place et le salarié souhaitant se faire vacciner donne son consentement. Ainsi, que ce soit pour la grippe ou le covid, seuls les salariés volontaires pour la vaccination pourront se faire vacciner. Même si la vaccination est fortement recommandée, les employeurs ne peuvent pas normalement obliger les salariés à se faire vacciner en entreprise.

La vaccination se fait dans une salle dédiée avec le matériel adéquat, après qu’une consultation médicale permettant d’évaluer les risques allergiques et les contre-indications liés au vaccin ait été faite. Sous couvert du secret professionnel, le médecin de travail ne peut pas informer les employeurs sur l’identité des personnes vaccinées dans l’entreprise.

Renaud T.

L’entreprise est pour moi un formidable éco système pas si éloigné de la loi des animaux. Prenez du recul, observez, vous comprendrez vite ce que je veux dire. Partant de ce postulat il est aisé de décrypter les enjeux internes et autres guerres de pouvoir. Je vous apporte mon humble expérience pour tenter de comprendre tout ça et pouvoir évoluer dans ce milieu de manière sereine.

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Les démarches nécessaires

Au départ, l’employeur doit contacter la médecine du travail ou les services de santé au travail. Ces derniers prennent en main l’aspect logistique.

Il s’agit du lieu de vaccination ou la gestion de l’approvisionnement en vaccin. Il ne faut pas omettre la mobilisation des équipes dédiées à l’injection.

Les cas des petites structures

Elles ne disposent pas nécessairement de services de santé au travail. Il est possible de se mettre en relation avec un prestataire privé.

Cette entité s’occupe de l’ensemble des formalités. Il faut citer l’information des salariés, la commande des vaccins, le recrutement d’infirmiers libéraux.

Les salariés peuvent être vaccinés au choix et à l’interne ou dans des locaux externes. Une autre solution consiste à passer un accord avec un Centre de vaccination ou une Pharmacie.

Ainsi, les salariés profitent d’un accès confortable aux créneaux de vaccination.

L’information sur la campagne de vaccination

L’entreprise est tenue d’informer l’ensemble des salariés. En effet,  il ne faut pas oublier les collaborateurs en télétravail ou en activité partielle.

En outre, plusieurs canaux de communication sont disponibles. Cela implique le mail, le courrier, la voie d’affichage, la réunion d’information, etc.

Le but est de signaler aux salariés les éléments essentiels à retenir.

Les principes régissant la vaccination

La vaccination est effectuée exclusivement sur la base du volontariat, sauf si les autorités en disposent autrement. C’est actuellement le cas du personnel soignant dont la vaccination est devenue obligatoire sous peine de sanctions.

L’entreprise peut afficher la liste des vaccins présents. L’employeur doit préciser les modalités et les moyens de réservation d’un créneau de vaccination.

Il faut définir le numéro de téléphone, l’adresse e-mail, les horaires, le délai pour la deuxième dose. Il convient d’être précis pour l’indication du lieu de vaccination ainsi que les modalités d’autorisation d’absence.

Les limites pour l’employeur

Recommandé, le vaccin demeure facultatif. Les salariés doivent accorder un consentement clair aux services de santé du travail.

L’employeur ne doit pas connaître quel salarié a bénéficié de la vaccination. Idem pour le salarié qui ne veut pas subir les conséquences d’un refus de vaccination car cela relève de secret médical.

En France, le vaccin Moderna est destiné aux 18-54 ans. Les vaccins Astra Zeneca, Janssen sont injectés aux plus de 55 ans.

En règle générale, les vaccins dépendent des disponibilités et des livraisons. Découvrez d’autres infos ici.

Crédit Photo : ledevoir.com & paperjam.lu

Renaud T.

L’entreprise est pour moi un formidable éco système pas si éloigné de la loi des animaux. Prenez du recul, observez, vous comprendrez vite ce que je veux dire. Partant de ce postulat il est aisé de décrypter les enjeux internes et autres guerres de pouvoir. Je vous apporte mon humble expérience pour tenter de comprendre tout ça et pouvoir évoluer dans ce milieu de manière sereine.

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De plus, avec la charge de travail des IDEL, il peut s’avérer difficile de trouver du temps pour s’occuper des paperasses. La facturière IDEL est donc, le meilleur allié à avoir pour une telle mission. Focus sur ce métier à haute responsabilité !

Les diverses missions d’une facturière IDEL

Spécialiste en administration, la Facturière Pour IDEL met à la disposition de sa clientèle une grande expertise administrative. Les tâches administratives dont la facturière peut s’occuper sont nombreuses, mais tout aussi importante les unes que les autres. De plus, ces mêmes tâches seront à faire pour chaque patient consulté à savoir :

• facturation honoraire ;
• rédaction des prescriptions du médecin-traitant ;
• enregistrement des différents soins infirmiers établis ;
• mise à jour des dossiers des patients ;
• facturation des soins auprès de CPAM et mutuelles ;
• gestion du tiers payant ;
• vérification des anciennes factures et suivi ;
• relance de la facture en cas de non-règlement,
• tenu de l’agenda et du planning.

Par ailleurs, en tant que chargé d’affaires administratives, ce professionnel devra donc réunir les différentes informations utiles pour réaliser son travail. Il sera amené à rester en contact avec chacun des patients de l’infirmière libérale à qui il offre ses services, mais aussi échanger fréquemment avec les différents collaborateurs extérieurs.

Devenir facturière IDEL nécessite donc un savoir-faire concernant les tâches administratives et une bonne faculté relationnelle.

Les avantages de collaborer avec un tel professionnel

Faire confiance à une facturière IDEL permet aux infirmiers libéraux de profiter de plusieurs avantages. Le temps passé par les IDEL après chaque visite sur les tâches administratives peut en effet s’avérer très long, de plus, le tout devra se faire selon les réglementations en vigueur. De même, le cursus suivi pour obtenir le diplôme d’infirmière d’État ne forme pas à ce métier. Il peut donc s’avérer amplement complexe de gérer un tel poste, avec le peu de connaissance à disposition.

Offrant à l’infirmière libérale la capacité de se concentrer totalement sur ses patients, le travail d’une facturière IDEL garantit :

• Un gain de temps optimal : le professionnel médical pourra en quelques clichés enregistrer les ordonnances, les prescriptions médicales ou les instructions au besoin et l’envoyer à la facturière qui s’occupera du reste.
• Une grande efficacité : tous les dossiers et papiers importants seront à jour, ce qui permettra d’avoir une avancée majeure dans la réalisation de son métier.
• Bonne organisation : avec un agenda bien géré, l’infirmier libéral aura à l’avance son programme du jour et pourra s’y adapter plus facilement. Le professionel de santé sera donc en mesure de planifier à l’avance ses jours de repos.

Renaud T.

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Une tendance accélérée par la pandémie

Le basculement vers le numérique consiste à mobilier autrement les travailleurs. En effet, l’année passée a mis à mal un 1^er mai déjà moins suivi.

Le syndicat Force Ouvrière ou FO a mis en avant pour 2021 des vidéos incluant des témoignages ainsi qu’un diaporama disponible sur les réseaux sociaux. Cette démarche permet de séduire davantage de jeunes.

Pour sa part, la CFDT a également adopté un parcours parallèle. Ce syndicat ne manifeste jamais dans la rue au cours du 1^er mai.

Pour 2021, le syndicat organise un échange en direct via la visioconférence avec les salariés. D’autres évènements virtuels impliquent les logiciels teams ou encore zoom.

Une création de lien complexe

Pour autant, la création de liens avec les messageries électroniques n’est pas une tâche aisée. En effet, la plupart des dirigeants d’entreprises communiquent rarement les adresses des salariés.

Dans la réalité, cela relève de la confidentialité des données. Pour l’heure, les syndicats doivent se résoudre à un espace virtuel sur l’intranet de la société afin d’afficher les informations des centrales.

Malheureusement, l’interaction n’est pas disponible. La CGT va œuvrer pour se réinventer et chercher d’autres modes de revendication.

Les autres initiatives

Face à un plan de restructuration, les salariés du groupe IBM ont observé une télégrève le 16 avril 2021. En fait, cela revient à effectuer un débrayage du télétravail.

Par ailleurs, une invasion numérique a eu lieu. Pour ce faire, une centaine de salariés s’est imposé au comité social et économique en ligne.

Au 27 avril 2021, une intersyndicale de Thales a effectué une mobilisation virtuelle. Cette intersyndicale intègre FO, le CGT, la CFE-CGC.

Elle cible l’obtention d’une meilleure répartition des profits. Le pari a connu un réel succès.

En effet, l’assemblée générale virtuelle a rassemblé environ 600 salariés des sites de Toulouse et de Cannes via une connexion en ligne.

Un regain observé auprès des syndicats

Ces initiatives ont démontré aux travailleurs l’utilité de faire partie d’un syndicat. Durant les confinements, la CGT a mis à leur disposition des numéros d’appel gratuit au sein des entreprises.

L’idée a connu un franc succès. Par ailleurs, les syndicats ont profité d’une meilleure image durant la crise sanitaire.

Les français ont accordé leur confiance à raison de 47%, soit une hausse de 6 points. Le patronat engrange également des adhérents durant la pandémie.

Des secteurs comme l’évènementiel ainsi que le monde du spectacle ont reconnu les apports d’un syndicat. Retrouvez d’autres sujets ici.  

Crédit Photo : latribune.fr & rtbf.be

Renaud T.

L’entreprise est pour moi un formidable éco système pas si éloigné de la loi des animaux. Prenez du recul, observez, vous comprendrez vite ce que je veux dire. Partant de ce postulat il est aisé de décrypter les enjeux internes et autres guerres de pouvoir. Je vous apporte mon humble expérience pour tenter de comprendre tout ça et pouvoir évoluer dans ce milieu de manière sereine.

L’article La télégrève a gagné en intensité à cause du confinement est apparu en premier sur Entreprise digne de confiance.

La garantie de base obligatoire

Les professionnels qui exercent des activités susceptibles de causer des dégâts sont tenus légalement de souscrire une assurance Responsabilité Civile Professionnelle (RC Pro). L’obligation concerne notamment :

• les professions réglementées dans les secteurs du BTP, de l’industrie, de l’artisanat, de la santé, du droit, de l’immobilier, de la comptabilité, du commerce, CHR et métiers de bouche, etc. ;
• les professions de conseils et de services ;
• les professions libérales.

L’assurance RC Pro doit couvrir tous les dommages corporels et matériels occasionnés par l’entreprise à un tiers dans le cadre de l’exercice de ses activités. La garantie de base prévoit l’indemnisation pour les dégâts engendrés par les salariés, les dirigeants, les sous-traitants, les équipements, machines et outillages et les animaux pour les agriculteurs ou les éleveurs.

Les risques couverts

Il convient de s’attarder sur la liste des risques couverts par l’assurance pro avant de signer le contrat. Le professionnel doit avoir une idée précise des sinistres auxquels il peut être confronté dans le cadre de l’exercice de ses activités. Son assurance RC Pro devrait couvrir au minimum les risques les plus courants.

A titre d’exemple, pour le secteur du BTP, l’assurance pro doit prévoir l’indemnisation des victimes si les dégâts sont dus à une erreur, un oubli, une faute des employés. Une entreprise BTP doit pouvoir bénéficier de l’assurance en cas d’effondrement d’une structure, dû à une erreur d’un employé, occasionnant des dégâts aux voisins des propriétaires.

Le montant de la franchise

La franchise correspond à la somme qui reste à la charge de l’assuré. Le professionnel doit considérer sérieusement ce point. Attention, notamment, à ne pas tomber dans le piège des primes d’assurance trop basses qui cachent généralement des franchises assez élevées. Les contrats d’assurance pro prévoyant des mensualités élevées et des franchises inférieurs sont plus profitables.

Le montant exact de la franchise doit figurer clairement dans le contrat d’assurance professionnelle.

Le plafond de garantie

Le plafond de garantie correspond au montant maximal que l’assureur s’engage à verser dans le cadre de l’indemnisation d’un sinistre. La somme est généralement fixée par incident ou pour une année.

Le professionnel doit s’attarder sur ce point pour évaluer la pertinence de l’offre par rapport à sa situation et ses activités. Un plafond de garantie élevée s’avère notamment plus avantageux pour les professions à risques dans les secteurs de l’industrie, du BTP et de l’artisanat.

Il est important de préciser que les modalités du contrat d’assurance professionnelle varient en fonction de plusieurs facteurs dont le secteur d’activité de l’assuré, la taille de l’entreprise et le chiffre d’affaires. Dans tous les cas, le professionnel doit considérer les points cités dans cet article pour s’assurer de trouver la meilleure offre d’assurance professionnelle.

Renaud T.

L’entreprise est pour moi un formidable éco système pas si éloigné de la loi des animaux. Prenez du recul, observez, vous comprendrez vite ce que je veux dire. Partant de ce postulat il est aisé de décrypter les enjeux internes et autres guerres de pouvoir. Je vous apporte mon humble expérience pour tenter de comprendre tout ça et pouvoir évoluer dans ce milieu de manière sereine.

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